Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fark ücret alacağı talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin kararını onadı ve davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmü usul ve kanuna uygun buldu.
Özet: Bu hukuki evrak, bir işçinin fark ücret alacağı talebiyle açtığı davanın yerel mahkemece kabul edilmesinin ardından, davalı işverenin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtayın dosyayı değerlendirdiğini belirtmektedir; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görmeyerek ve tüm temyiz itirazlarını yerinde bulmayarak, ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği kararın usul ve kanuna uygun olduğuna hükmetmiş ve oybirliği ile onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.