Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden, işçinin fark ücret alacağı talebine ilişkin iş mahkemesi kararını onayan ve işverenin tüm temyiz itirazlarını reddeden içtihat.
Özet: Bir işçi tarafından eksik ödenen fark ücret alacağının işverenden tahsili amacıyla açılan davada, ilk derece mahkemesince işçinin talebi kabul edilmiş, bu karar işveren tarafından temyiz edilmiştir; ancak yapılan incelemede, dava dosyasındaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek, işverenin tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği karar onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.