Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının tahsiline ilişkin iş mahkemesi kararını usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacaklarına yönelik taleplerinin yerel mahkemece kabul edilmesi üzerine davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusu, üst mahkeme tarafından dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplerin usul ve yasaya uygun bulunması, özellikle delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmemesi gerekçeleriyle reddedilerek, işçilik alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına ve temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.