Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin işverenden talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin İş Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda oybirliğiyle onadı.
Özet: Temyiz incelemesinde, bir işçinin fark ücret alacağı talebiyle iş mahkemesinde açtığı davanın kabul edilerek aleyhine hükmedilmesine karşı işverenin yaptığı başvuru değerlendirilmiş; ilk derece mahkemesinin kararının dayandığı delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına ve kararın usul ile kanuna uygun olduğuna kanaat getirilerek, davalı tarafın tüm itirazları reddedilmiş ve işçinin lehine olan hüküm oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.