Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fark ücret alacağı talebine ilişkin iş mahkemesinin kabul kararını işverenin temyizini reddederek kesinleştirmiştir.
Özet: İşçinin fark ücret alacağı talebiyle işveren aleyhine açtığı davada, ilk derece mahkemesinin davayı kabul ederek işçi lehine hükmettiği kararın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme, dosyadaki yazıları, kararın dayandığı delilleri ve kanuni gerektirici sebepleri inceleyerek, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına ve kararın usul ve kanuna uygun olduğuna kanaat getirmiş, bu nedenle davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.