Yargıtay, İş Mahkemesinin işçinin fark ücret alacağı davasındaki kararını, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle oybirliğiyle onadı.
Özet: Yüksek mahkeme, işçinin talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin açılan davanın ilk derece mahkemesi tarafından kabul edilmesi üzerine davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusunu değerlendirerek, yargılamayı yapan yerel mahkemenin karara dayanak teşkil eden delilleri değerlendirmesinde, hukuki gerekçelendirmesinde ve usule ilişkin uygulamalarında herhangi bir isabetsizlik veya hukuka aykırılık bulunmadığına kanaat getirmiş; bu doğrultuda, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek ilk derece mahkemesi kararını usul ve yasaya uygun bularak oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.