Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçinin fark ücret alacağı davasında İş Mahkemesi kararını onaması üzerine davalı tarafından yapılan temyiz itirazının reddi kararı.
Özet: Bu hukuki belgede, bir işçinin işverenden talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin açtığı davanın yerel mahkemece kabul edildiği ve işverenin bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusunun Yargıtay tarafından incelendiği açıklanmaktadır. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, davalı işverenin temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin işçi lehine verdiği fark ücret alacağı hükmünü usul ve kanuna uygun bularak onamıştır. Bu karar, işçinin alacak talebinin haklılığını ve yargılamanın hukuka uygunluğunu nihai olarak teyit etmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.