Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar ve ücret alacaklarına dair İş Mahkemesi kararının temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağı talebiyle açtığı davada, iş mahkemesinin bu talepleri kabul eden kararının davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın yasal gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.