Yargıtay, işçinin fark ücret alacağı davasında İş Mahkemesinin kabul kararını onayarak davalı işverenin temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Bir işçinin fark ücret alacağının işverenden tahsil edilmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kabul kararına karşı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki tüm delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik tespit edilemediği gerekçesiyle Yüksek Mahkemece reddedilmiş, böylece usul ve yasaya uygun bulunan ilk derece mahkemesi hükmü onanarak temyiz giderlerinin temyiz eden işveren tarafından karşılanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.