Yargıtay, işçinin fark ücret alacağı talebini kabul eden İş Mahkemesi kararını davalı temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bir işçinin işvereninden talep ettiği fark ücret alacağı davasında, ilk derece iş mahkemesi işçinin talebini haklı bularak davanın kabulüne karar vermiş; davalı işverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanağında herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olan hükmünü onayarak işçinin fark ücret alacağı hakkını kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.