İş Mahkemesi tarafından kabul edilen işçinin fark ücret alacağı talebine yönelik işveren temyizi, Yargıtayca oybirliğiyle reddedilerek hükmün onanmasıyla sonuçlanmıştır.
Özet: İş mahkemesinde açılan, işçinin işverenden fark ücret alacağı talebine ilişkin davanın kabulü yönündeki kararın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyada mevcut yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata bulunmadığını tespit ederek temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve iş mahkemesinin usul ile yasaya uygun hükmünün onaylanmasına, temyiz giderlerinin ise temyiz eden tarafa yükletilmesine oy birliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.