Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçinin fark ücret alacağı talepli iş davasında verilen kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadığına dair içtihadı.
Özet: Bir işçi tarafından eksik ödenen ücret farkının işvereninden tahsili talebiyle açılan davada, yerel iş mahkemesi davayı kabul ederek işçi lehine hüküm kurmuştur; bu kararı temyiz eden işveren avukatının itirazlarını değerlendiren Yargıtay, dosyadaki delillerin titizlikle incelendiğini, yerel mahkemenin delil takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık ya da isabetsizlik bulunmadığını, kararın usul ve kanuna tamamen uygun olduğunu belirterek, tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle kesin olarak onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.