Fark ücret alacağı talebiyle açılan davada iş mahkemesince işçi lehine verilen kararın temyiz incelemesi sonucu Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin işverenden talep ettiği fark ücret alacağına dair açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği kararın işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki delil ve gerekçeleri yerinde bularak işverenin temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin işçiye fark ücret ödenmesi yönündeki hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.