İşçinin haklı fesih sonrası kıdem, ücret ve fazla mesai alacakları taleplerinin İş Mahkemesince kabul edilerek Yargıtay tarafından onanması kararı.
Özet: İş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini iddia eden işçi, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil alacaklarını talep ettiği davada, iş mahkemesi iki davalı şirket yönünden husumet nedeniyle ret kararı verirken, Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü hakkındaki davayı kabul etmiş; davalının temyizi üzerine Yargıtay, delillerin takdirinde isabetsizlik görmeyerek ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek, yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın ... Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.