İşçinin haklı fesih sonucu kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları talebiyle açtığı davada, iş mahkemesinin PTT aleyhine verdiği kararın Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı işçinin haklı fesih sonrası kıdem tazminatı, ödenmeyen ücretler, yıllık izin ve fazla mesai alacakları gibi taleplerle başlattığı hukuki süreçte, ilk derece mahkemesinin bazı davalılar hakkındaki husumet reddine karşın Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü aleyhindeki kabul kararı, bu davalı tarafça temyiz edilmiştir; Yargıtay ise dosyayı inceleyerek delil takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmediğini, hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk mahkeme kararını oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın...Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.