Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davalı idarenin temyiz itirazlarını reddederek işçinin haklı fesih sonrası alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı, ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram genel tatil çalışmaları karşılığı alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme bazı davalılar yönünden husumet nedeniyle ret kararı verirken, bir davalı aleyhine alacakları kabul etmiş; davalı işverenin bu karara yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin takdirinde isabetsizlik görülmediği ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle reddedilerek, yerel mahkemenin kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın ...Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı ...Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı ...Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.