İşçi alacakları davasında, kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai ve bayram tatili ücret taleplerinin kısmen kabul edilen hükmünün Yargıtayca onanması.
Özet: Bu karar, iş mahkemesince kısmen kabul edilen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacakları taleplerine ilişkin davalı işverenlerin temyiz başvurusunu incelemiştir; Yargıtay, ilk derece mahkemesinin delil takdirinde ve karar gerekçesinde bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.