İşçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları taleplerini kısmen kabul eden iş mahkemesi kararının Yargıtayca onanması.
Özet: İşçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacakları talebiyle işverenlere karşı açılan davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, işverenlerin temyiz talebi incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ilişkin bir isabetsizlik görmeyerek yerel mahkemenin hükmünü usul ve kanuna uygun bulup onamış, davalıların tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.