İşçinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve sair ücret alacakları talebiyle açtığı davada iş mahkemesinin kısmi kabul kararının, delil takdirinde isabetsizlik görülmediğinden Yargıtay tarafından onanmasına dair karar.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline yönelik açılan davada, yerel mahkemenin davanın kısmen kabulüne dair kararını davalıların temyiz etmesi üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yapılan tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun olan ilk derece mahkemesi hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.