İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai ve bayram tatili ücreti gibi işçi alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararının Yargıtay tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Bir işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret gibi çeşitli alacakların tahsili talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin davayı kısmen kabul etmesi üzerine davalı işverenler kararı temyiz etmiştir; Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir isabetsizlik görmediği gerekçesiyle temyiz itirazlarını reddederek, usul ve yasaya uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2011/54049 E.  ,  2012/25018 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Ö.D