İş Mahkemesinin işçi kıdem, ihbar ve diğer alacakları kısmen kabul kararının davalı işverenlerce temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz itirazlarının reddiyle kararın onanması.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarına yönelik taleplerinin kısmen kabul edildiği bir davada, davalı işverenlerin karara itirazı üzerine yapılan temyiz incelemesinde, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.