Özet: Yüksek mahkeme, davacının iş sözleşmesinin feshedildiği tarih itibarıyla davalı işyerinde çalışan işçi sayısını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri bildirgesinin temin edilerek dosyaya eklenmesi gerektiği yönünde bir tespit yaparak, uyuşmazlığın esaslı unsurlarından biri olan bu bilginin eksiksiz olarak değerlendirilebilmesi amacıyla dava dosyasını ilgili yerel mahkemesine iade etmiştir; bu karar, iş ilişkisinin sona erme koşulları ve işverenin ilgili tarihteki operasyonel büyüklüğünün hukuki açıdan önem taşıyan yönlerinin aydınlatılmasına yönelik kritik bir adım olarak görülmektedir, zira söz konusu işçi sayısının, iş hukuku mevzuatının belirli hükümlerinin uygulanabilirliği açısından belirleyici olabileceği değerlendirilmektedir.