Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçinin kıdem, ihbar ve ücret alacaklarına dair İş Mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek onayan kararı.
Özet: İş mahkemesinde, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağı talebiyle açtığı davada işçi lehine verilen kararın, davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki tüm belgeleri, delilleri ve kararın dayandığı kanuni gerekçeleri titizlikle incelemiş, delillerin takdirinde herhangi bir hata bulunmadığını ve yerel mahkeme kararının hem usul hem de kanuna tamamen uygun olduğunu tespit ederek, davalı tarafın sunduğu tüm temyiz itirazlarını reddedip, işçi lehine verilen hükmün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVAYA İHBAR DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.