İş sözleşmesinin sona ermesiyle kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti talep eden işçinin, başka yerde çalışma iddiasının SGK kayıtlarıyla araştırılması için dosyanın yerel mahkemeye iadesi kararı.
Özet: Davacı, alt işveren aracılığıyla çalıştığı asıl işverenle olan sözleşmenin bitimiyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti talep ederken; davalı asıl işveren, davacının başka işyerlerinde çalışmaya devam ettiğini ve iş sözleşmesinin oralarda sona erdiğini savunmuştur. Bu nedenle, üst mahkeme, davacının 28.02.2003 sonrası çalıştığı iddia edilen işyerlerinin SGK tescil kayıtları, faaliyet adresleri ve sigortalılık bilgilerinin araştırılması amacıyla dosyanın eksikliklerin giderilmesi için yerel mahkemeye geri gönderilmesine karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         2011/48621 E.  ,  2012/19105 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
YARGITAY KARARI
Davacı 28.04.2001 tarihinden itibaren davalı ... Ltd bünyesinde çalışmaya başladığını ve asıl işveren olan...A.O. ile alt işveren ... Ltd arasındaki sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı ...O. vekili, davacının şirket bünyesindeki işten ayrılarak diğer davalının ihalesini aldığı ... Gümrük Başmüdürlüğünde çalışmaya başladığını daha sonra buradan ayrılarak Ziraat Bankası ...şubesine geçtiğini, davacının iş sözleşmesinin adı geçen yerde çalışırken feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Davalı ...Onın savunmasında belirttiği başka yerde çalışma olgusunun araştırılması açısından davacının 28.02.2003 tarihinden sonra çalıştığı iddia edilen işyerlerinin SGK tescil kayıtları, faaliyet adresleri,506 sayılı kanun kapsamına alınma ve varsa çıkarılma tarihlerinin incelenmesine gerek görüldüğünden anılan belgelerin eklenerek gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 31.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.