Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem, ihbar tazminatları, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki yazıları, kararın dayandığı delilleri ve kanuni gerektirici sebepleri dikkate alarak, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmemiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.