Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kararını tarafların temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, genel tatil ve hafta tatili ücretleri gibi çeşitli işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin bu alacakları kısmen hüküm altına alan kararı, hem davacı hem de davalı tarafça temyiz edilmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, tarafların tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin usul ve kanuna uygun olan kararını oybirliğiyle onayarak kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.55 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.