Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin işçiye ödenmesi gereken kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin alacaklarına ilişkin kararını onadı ve davalı temyizini reddetti.
Özet: Kıdem, ihbar tazminatları ve yıllık ücretli izin alacakları talebine ilişkin davada, ilk derece mahkemesince davacı lehine verilen kararın, davalının temyiz itirazlarının dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir hata bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, ilk hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.