Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma alacakları hakkındaki kararını usul ve kanuna uygun bularak onadı.
Özet: Açılan davada davacı kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ve ücret alacaklarını talep etmiş, alt derece mahkemesi talebi kısmen kabul etmiş, davalı avukatı tarafından temyiz edilen bu karar, üst mahkeme tarafından dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle onanmış, tüm temyiz itirazları reddedilerek alt derece mahkemesinin usul ve kanuna uygun hükmü kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.