Yargıtay, iş mahkemesince verilen ihbar ve kötü niyet tazminatı ile fazla mesai ve prim alacakları kararının usul ve kanuna uygun bulunarak temyiz istemini reddedip onanmasına hükmetti.
Özet: Davacı tarafından talep edilen ihbar ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti ile prim alacaklarının ödenmesi istemiyle açılan davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine, davacı avukatının yaptığı temyiz başvurusu yüksek yargı tarafından incelenmiştir. Yüksek yargı, dosyadaki tüm delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir hata veya isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yerel mahkemece verilen kararın usul ve kanuna uygun olduğuna kanaat getirmiş ve davacının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmün oybirliği ile onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ile prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.