Yargıtay, işçinin fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları davasında, yıllık izin ücreti hesabının eksik incelenen belgelere dayanması sebebiyle yerel mahkeme kararını bozdu.
Özet: Davacı tarafından davalı belediyedeki çalışmasından kaynaklanan fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalının temyiz başvurusunda bulunması üzerine Yargıtay, davacının kullandığı iddia edilen yıllık izinlere dair özlük dosyasında ve temyiz dilekçesinde sunulan belgelerin davacıya sorularak incelenmemesi ve gerektiğinde ek bilirkişi raporu alınarak hesaplamadan mahsup edilmemesi eksikliği nedeniyle, hükmün yıllık izin ücreti yönünden bozulmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta sonu tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede çalıştığını ve emekli olduğunu, emekliliğine kadar olan çalışma sürecinde fazla mesai yaptığını, ancak ücretlerinin ödenmediğini, hafta sonu ve yıllık izinlerinin iş yoğunluğu gerekçe gösterilerek kullandırılmadığını ileri sürerek fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili, iddiaları kabul etmediklerini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı noktasında toplanmaktadır. Gerek cevap dilekçesi ekindeki işyeri özlük dosyasında ve gerekse temyiz dilekçesi ekinde yıllık izin ile ilgili belgeler ibraz edilmiş olup, bu belgelerin davacıya sorularak incelemeye tabi tutulması ve gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak kullanılan izinlerin hesaplamadan mahsubu gerekmektedir. Bu sebeple hükmün yıllık izin ücreti yönünden bozulması gerekmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.