Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem ve ihbar tazminatı alacakları talebini hüküm altına alan kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir iş davasında, davacı işçi tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesine ilişkin olarak yerel mahkemece verilen kabul kararına karşı davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay incelemesi sonucunda reddedilmiştir. Yargıtay, dosyadaki kanıtların değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını, kararın yasal gerektirici sebeplere dayandığını ve genel olarak usul ile kanuna uygun olduğunu belirterek yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır. Bu karar, işçinin tazminat taleplerinin haklı bulunduğunu kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.