Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti talepleriyle açılan iş mahkemesi davasında verilen kısmi kabul kararının davalı temyizi üzerine onanmasına hükmetti.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almış; davalı tarafın bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebepleri yeterli bularak, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünün onanmasına, davalının bozma talebinin reddine ve temyiz giderlerinin temyiz edene yükletilmesine oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.