Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve kötüniyet tazminatı alacaklarına dair kararını temyiz üzerine onadı.
Özet: Bir işçi, kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve kötü niyet tazminatı talepleriyle açtığı davada yerel mahkeme tarafından kısmen haklı bulunmuş; bu kararı temyiz eden işveren tarafının başvurusu üzerine yapılan incelemede, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün dayandığı hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik tespit edilmediğinden, üst mahkeme yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun kararını onayarak temyiz itirazlarının reddine hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.