Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve kötü niyet tazminatı taleplerine ilişkin kararını temyiz incelemesi sonucu onamıştır.
Özet: İş mahkemesince kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve kötüniyet tazminatı alacakları talebiyle açılan davada verilen kısmi kabul kararının, davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine yapılan incelemede, üst mahkeme tarafından yerel mahkemenin delil takdiri ve hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik görülmeyerek tüm temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükmün usul ve kanuna uygun bulunarak onanması ile davalının temyiz giderlerini ödemesine hükmedilmesi söz konusu olmuştur.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.