Bursa 1. Asliye Ticaret Mahkemesinden şirket yöneticisinin azli davasında davalı şirketin pasif husumet ehliyeti yokluğu nedeniyle usulden red kararı.
Özet: Davacı, şirket ortağı olarak diğer ortağın genel kurul ve şirket faaliyetleri hakkında bilgilendirme yapmadığını ve haksız eylemlerde bulunduğunu ileri sürerek, diğer ortağın şirket temsil ve idare yetkilerinin kaldırılması veya kayyım atanması talebinde bulunmuş; mahkeme ise, şirket müdürlerinin idare ve temsil yetkilerinin kaldırılması talepli davalarda husumetin doğrudan azli istenen müdüre yöneltilmesi gerektiği, bu davada ise davalı şirketin pasif husumet ehliyeti bulunmadığı gerekçesiyle davayı usulden reddetmiştir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
T.C.
BURSA
1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2025/
KARAR NO : 2026/
BAŞKAN :
ÜYE :
ÜYE :
KATİP :
DAVACI :
DAVALI :
DAVA : Şirket Yöneticisinin Azli
DAVA TARİHİ : 21/10/2025
KARAR TARİHİ : 28/01/2026
GEREKÇELİ KARARIN
YAZILDIĞI TARİH : 28/01/2026
Mahkememizde görülmekte olan Menfi Tespit (Ticari Mümessillik Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı dava dilekçesinde özetle; ... ile birlikte ... GERİ DÖNÜŞÜM İTHALAT İHRACAT İNŞAAT TURİZM HAYVANCILIK SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ isimli firmada hissedar olduklarını ve aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olarak seçildiklerini, ...'ün davacıya hiçbir şekilde genel kurul çağrısı yapmadığını ve şirket faaliyetleri ile ilgili bir bilgilendirme de yapmadığını, ...'ün haksız eylemleri nedeniyle şirketi temsil ve idare yetkisinin tamamen kaldırılması ve bu yetkilerin tarafına verilmesini ya da şirketi idare ve temsil edecek tarafsız bir kayyım atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:
Dava şirket yöneticisinin azli istemine ilişkindir.
Şirket yöneticisinin azline karar verilebilmesi için haklı sebeplerin bulunması gerekir.TTK madde 630 göre;'' Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesi veya şirketin iyi yönetimi için gerekli yeteneği kaybetmesi haklı sebep olarak kabul olunur.Buna göre müdürlerin görevi genel kurul kararıyla yada haklı sebeplerin bulunması halinde sona erdirilebilecektir. Kanun koyucu Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesi veya şirketin iyi yönetimi için gerekli yeteneği kaybetmesi haklı sebep olarak kabul edileceğini yasa metninde açıklamıştır.6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (6102 sayılı TTK) 630. maddesi uyarınca şirket müdürlerinin idare ve temsil yetkilerinin kaldırılması talepli davada husumetin azli istenen müdüre yöneltilmesi gerekli ve yeterli olduğundan davalı şirketin pasif husumet ehliyeti bulunmamaktadır. Bu nedenle davanın usulden reddine karar verilmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle ;
1-DAVANIN PASİF HUSUMET EHLİYETİ YOKLUĞU NEDENİYLE USULDEN REDDİNE,
2-Harçlar Yasası gereğince alınması gerekli 732,00 TL harçtan peşin alınan 615,40 TL harcın mahsubu ile bakiye 116,60 TL harcın davacıdan tahsili ile hazineye irat kaydına,
3-Davacı tarafından yapılan giderlerinin kendi üzerinde bırakılmasına,
Kesinleşme süreci tamamlana kadar masraf avanslarının kullanılabileceği nazara alınarak kararın kesinleşmesinden sonra yazı işlerince yapılacak hesaba göre artan avansların yatıran tarafa iadesine,
Dair, tarafların yokluğunda gerekçeli kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içerisinde Mahkememize veya Mahkememize ulaştırılmak üzere aynı nitelikteki başka yer mahkemesine verilecek dilekçe ile ... Bölge Adliye Mahkemesi nezdinde kullanılabilecek ... olmak üzere oy birliği ile verilen karar açıkça okundu, usulen anlatıldı. 28/01/2026
Başkan
E-imzalı
Üye
E-imzalı
Üye
E-imzalı
Katip
E-imzalı