Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar ve izin ücreti alacaklarına ilişkin kararını usul ve yasaya uygun bularak temyiz itirazlarını reddetmiş ve onamıştır.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı davalı işveren tarafından temyiz edilmiş olup, Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.