Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacağı taleplerini kabul eden yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkeme, işçinin lehine hüküm kurmuş; bu karar, davalı işveren vekilince temyiz edilmiştir. Yargıtay ise, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını, yerel mahkeme kararının kanuni gerektirici sebeplere dayandığını ve usul ile yasaya uygun olduğunu tespit ederek, davalının sunduğu tüm temyiz itirazlarını reddedip iş mahkemesinin kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.