Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, izin ve fazla çalışma alacakları taleplerinin kısmen kabulüne ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz incelemesi sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: İş mahkemesinde görülen ve kıdem, ihbar, izin ücreti ile fazla çalışma alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu istekleri kısmen kabul eden hükmüne karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu yüksek mahkemece değerlendirilmiş; dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle temyiz itirazları reddedilerek, yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücret alacağı ile fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.