Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarına ilişkin kararının temyiz incelemesi sonucunda usul ve kanuna uygun bularak onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Bir iş mahkemesinde, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve bayram tatili ücretleri gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu alacakları kısmen kabul eden kararı, davacı avukatının itirazına rağmen, dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki dayanaklarda bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle üst mahkeme tarafından onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, bayram tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.