Yargıtay, İş Mahkemesinin yıllık izin ücreti alacağı talebinin kabulüne ilişkin kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: İş mahkemesinde görülen bir yıllık izin ücreti alacağı davasında, ilk derece mahkemesi davacının talebini kabul ederek lehe hüküm tesis etmiştir. Davalı tarafın bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunması üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir hata veya eksiklik bulunmadığını tespit etmiştir. Bu doğrultuda, temyiz itirazlarını tamamen reddederek, yerel mahkemenin usul ve yasalara uygun olan kararını oybirliği ile onamış ve böylece davacının yıllık izin ücreti alacağı talebinin kesinleştiğini tescil etmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.