Yargıtay tarafından, bozma sonrası İş Mahkemesince kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları hakkında kısmen verilen kabul kararının temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları davasında, ilk derece mahkemesinin önceki bir bozma kararına uyarak talepleri kısmen hüküm altına alması üzerine davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu, üst mahkeme tarafından değerlendirilmiş; ilk derece mahkemesi kararının bozmaya uygun ve delillerin takdirinde hatasız bulunması nedeniyle, temyiz itirazlarının reddedilerek usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı ile fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.