Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kıdem, ihbar, izin, fazla mesai, bayram ve genel tatil ücreti alacakları hakkında verilen bozmaya uyarlı kararın onanmasına karar verdi.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkeme önceki bozmaya uyarak talepleri kısmen kabul etmiş; davalı tarafın kararı temyizi üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde bir hata görmeyerek ve kararı usul ve yasaya uygun bularak tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.