Yargıtay, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarına ilişkin davada yerel mahkemenin bozmaya uyarak verdiği kararı temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: İşçinin kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları gibi çeşitli taleplerle açtığı iş davasında, yerel mahkemenin önceki bir bozmaya uyarak talepleri kısmen hüküm altına alması üzerine davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin takdirinde ve yerel mahkeme kararının usul ile kanuna uygunluğunda herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle tüm temyiz itirazları reddedilerek, işçilik alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.