Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına ilişkin hükmünü onadı ve davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: İş mahkemesinde açılan davada davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına yönelik talepleri incelenmiş; yerel mahkemenin, önceki bozma kararına uyarak bu talepleri kısmen kabul eden kararı, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin yerinde ve doğru şekilde değerlendirildiği, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu, dolayısıyla davalı tarafça ileri sürülen tüm temyiz itirazlarında bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle tamamen reddedilerek onanmış ve böylece davalı avukatının itirazları hukuken dayanaktan yoksun bulunmuştur.
9. Hukuk Dairesi         2012/9153 E.  ,  2012/18865 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.