Yargıtay, iş mahkemesinin bozmaya uyarak verdiği genel tatil ve fazla mesai alacaklarına dair kısmi kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı tarafından genel tatil gündelikleri ve fazla mesai alacakları talebiyle açılan iş davasında, yerel mahkeme bozmaya uyarak kısmen hüküm kurmuş; davalı avukatının temyizi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı ve kararın bozmaya uygun olduğu gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamış, böylece davacının alacak taleplerinin kısmen kabul edildiği ilk kararı kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, genel tatil gündelikleri ile fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.