Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş kazası ve meslek hastalığı ile işçilik alacaklarına ilişkin dava dosyasının iş bölümü gereği Yargıtay 10. Hukuk Dairesine gönderilmesine karar verdi.
Özet: Yargıtay tarafından yapılan ön incelemede, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bu davalarla birlikte açılan işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlığın, işçi ve işveren arasındaki rücu taleplerini de kapsadığı ve Yargıtay Büyük Genel Kurul kararı gereği Yargıtay bünyesindeki ilgili ihtisas dairesi olan 10. Hukuk Dairesinin görev alanına girdiği tespit edildiğinden, dosyanın daha kapsamlı incelenmek üzere bu daireye gönderilmesine oy birliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2024/2435 E., 2025/1527 K.İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 25. İş MahkemesiSAYISI : 2015/1032 E., 2024/486 K.2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanu) 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davaları (işçi ve işveren arasındaki rücu davaları dâhil) ile bu davalarla birlikte açılan işçilik alacaklarına ilişkin davalar sonucu verilen hüküm ve kararlara ilişkin olduğu anlaşılmıştır.Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 26.06.2025 tarihli ve 2025/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olduğundan, 2797 sayılı Kanun’un 60/3 hükmü uyarınca gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar vermek gerekir.KARARAçıklanan sebeple;Dosyanın YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE,04.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.