İş mahkemesi hükmüyle davacıya ödenmesine karar verilen kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil alacaklarının davalı temyizi sonrası Yargıtayca onanması kararı.
Özet: İş Mahkemesi tarafından kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücretleri ile diğer ücret alacakları talebiyle açılan davada, davacı lehine kısmen kabul edilen alacakların faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesinin ardından, davalının temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delil değerlendirmesinde herhangi bir hata tespit etmeyerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan ilk derece mahkemesi kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle kısmen gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 29.05.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.