Özet: Bir işçinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve izin ücreti gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu alacakları kısmen kabul etmesi üzerine davalı vekilinin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki tüm delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, hükmün usul ve kanuna tamamen uygun olduğu tespit edilerek oybirliğiyle reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin kararı böylece onanarak kesinleşmiştir.