Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, izin ücreti ve maaş alacağı taleplerinin reddine dair yerel mahkeme kararını usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti ile maaş alacaklarına ilişkin talepleriyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından reddedilmesi üzerine, davacı avukatının yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiş olup, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek davacının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin red kararı onanmıştır. Bu karar, işçilik alacakları davalarında yerel mahkemelerin delil takdir yetkisinin Yargıtay tarafından büyük ölçüde saygı gördüğünü ve temyiz incelemesinin daha çok usul veya bariz hata durumlarında müdahaleyi gerektirdiğini göstermektedir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.