Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarına ilişkin kısmen kabul edilen yerel mahkeme kararının, davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine üst mahkeme tarafından incelendiği ve dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği için tüm temyiz itirazlarının reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onandığı, temyiz giderinin ise temyiz edene yükletildiği belirtilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil, ücret alacağı ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.